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選拔優秀人才，壯大基層管理團隊——記西部區域第二批項目長選拔

2019-05-29 瀏覽次數：70次來源：

第二批項目長選拔

2019年5月23日，西部區域召開第二批項目長選拔。作為項目長管理模式的試行區域，西部區域采用公開、競爭的考核方式選拔項目長，是變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，有利于打破基層管理人員選拔的視野局限，真正讓優秀人才勝出。中核華興達豐副總經理王洋、人事行政總監尹訓英，西部區域辦公室鄧運輝、甘小三、王振杰、陳斌，四川分公司經理楊春強、陜西分公司副經理羅建、貴州經理部副經理加蕩及來自各分公司/經理部6名候選者參加此面試。

考核前，中核華興達豐副總經理王洋為本次候選人進行宣講，讓候選人全面了解項目長考核細則以及項目長崗位工作職責。希望全體候選人要以豁達、自信的良好心態迎接本次項目長選拔，祝福大家能夠發揮出自己真實水平，從考核中脫穎而出。

副總經理王洋宣講項目長管理考核細則

為全方位考核候選人員，著重了解候選人員在施工安全、人員管理、設備管理、客戶關系維護等方面的綜合素養，本次選拔更加注重專業技能導向和人崗相適度。在筆試測評中突出專業技能考核，在面試評價中注重個人綜合素質。本次選拔的另一大特點：實行面試大評委制，由公司由副總經理王洋、人事行政總監尹訓英，西部區域辦公室鄧運輝、甘小三、王振杰、陳斌及四川分公司經理楊春強、陜西分公司副經理羅建、貴州經理部副經理加蕩組成的“黃金面試團”對候選人員逐一打分。