為讓基層優秀員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質，公司進行詳細的策劃和安排，課程涵蓋企業文化、設備、責任、安全、權益、服務、團隊等不同領域。

       在培訓課程上，分別由總經理朱輝主講《企業文化》、副總經理于春雷主講《客戶服務及案例分析》、人事行政總監尹訓英主講《百分百責任》及《基層優秀員工的溝通和管理技能》、勞動力資源部經理許樹芝主講《優秀機組長的成長之路》以及江西華伍制動器股份有限公司甘繼光老師主講《塔機實操訓練》。

人事行政總監尹訓英主持開學典禮

        通過抽簽的方式學員們組成四支隊伍：森林狼隊、巨龍隊、黃蜂隊、飛鷹隊。

        為了增強團隊執行力，四名隊長主動作出自罰承諾，通過承諾向團隊傳遞信心，從而激發團隊的潛能，整個培訓現場氣氛空前熱烈，大家踴躍參與，積極發言，積極展示團隊風采。

團隊展示

       “誰承擔最大的結果，誰承擔最大的責任；誰承擔最大的責任，誰就有最大的收獲。”在《百分百責任》課堂上，尹總為學員們講授責任的重要性，使學員們受益匪淺，希望他們在日后的生活以及工作中，能夠嚴于律己，時刻堅守責任擔當。

        在《企業文化》的課堂上，總經理朱輝帶領學員們深入了解中核華興達豐企業文化知識。企業是船，文化是帆，正如《華興達豐之歌》中唱道：用我們熱情的服務感動著大家，用我們安全的思想保護著大家，用厚德發展我們的事業，用卓越推動我們的未來。“厚德、安全、卓越”的核心理念已經被每一位中核華興達豐人銘記在心，我們必將用實際行動助力公司的發展和進步。

總經理朱輝主講《企業文化》

        在《客戶服務及案例分析》課堂上，于總詳細講解公司對于客戶服務的專業知識，列舉并通過安全案例來增強學員們的安全意識。旨在日后的工作中，所有人都可以盡職盡責，為客戶提供滿意的服務。

副總經理于春雷主講《客戶服務及案例分析》

        本次培訓課程還設有《基層優秀員工的溝通和管理技能》以及《優秀機組長的成長之路》兩門管理類課程，分別由人事行政總監尹訓英與勞動力資源部許樹芝經理主講，培養學員們溝通能力與管理能力，為學員們的職業生涯提供有力幫助。

                                 人事行政總監尹訓英                                                                                                               勞動力資源部經理許樹芝

       為了強化學員的專業素養，在培訓課程中增設實操訓練，由江西華伍制動器股份有限公司甘繼光擔任主講師，帶領學員們到現場進行塔機實操訓練。

甘繼光老師主講《塔機實操訓練》

履行自罰承諾

       因為一個隊員沒有穿工作服，巨龍隊全員自覺履行自罰承諾：集體表演《隔壁泰山》，這種行為體現了隊員們之間敢于擔當，履行責任的品質，正是對《百分百責任》課程最好的踐行。

巨龍隊表演《隔壁泰山》

        為了解員工的發展意愿，幫助基層優秀員工做好職業生涯規劃，公司高管與學員們進行了一對一面談。

        期間，珠海分公司員工咼玖林提出塔機進場前安全管理方面建議被公司采納，為此得到總經理嘉獎：獎勵現金500元。

公司高管與學員一對一面談

      經過考核，本次集中式培訓共選拔出優秀學員一等獎一名、優秀學員二等獎兩名、優秀學員三等獎三名和最佳團隊獎一名，輸的三支隊伍則兌現自罰承諾，分別做起了蛙跳、單腿深蹲及跳舞。

總經理朱輝為咼玖林頒發總經理嘉獎

總經理朱輝為最佳團隊獎頒獎

總經理朱輝為優秀學員一等獎頒獎

副總經理于春雷為優秀學員二、三等獎頒獎

        為期三天的集中式培訓，學員們在豐富知識的同時，增強了團隊之間的凝聚力和執行力。接下來的路，相信我們會始終不忘初心，砥礪前行，在本職崗位上勤學上進，不斷提升自身工作能力，為企業做出更多的奉獻。

         自強不息，共筑夢想，漸漸成為真正的“匠人”！